名師工作室規(guī)章制度

一、會議制度

（1）學期初召開一次工作室計劃會議，討論本學期工作室計劃，確定工作室成員的學期工作。

（2）學期末召開一次總結會議，總結學期工作室的計劃完成情況，安排本學期需展示的成果。

（3）每月舉行一次工作室例會，分析這一階段的成績及問題，制定改進措施。

二、培訓制度

（1）采用導師培養(yǎng)制度，工作室領銜人及老教師為工作室青年成員的導師，并與學校簽訂《名師工作室項目研究和培養(yǎng)中青年骨干教師協(xié)議書》。

（2）工作室為成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。

（3）工作室成員必須參加工作室布置的帶教培訓工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。

三、考核獎懲制度

工作室主要由領銜人與學?？己司C合。主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力等方面考察是否達到培養(yǎng)目標。

四、檔案管理制度

（1）建立工作室檔案制度，并由工作室兼職檔案員兼管。

（2）工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案、編寫的書籍等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

五、經(jīng)費使用制度

名師工作室由學校視工作情況每學期提供必要的活動經(jīng)費，實行實報實銷 

六、運行保障制度

建立獨立運作的推進機制、導師負責的引領機制和資源共享的促進機制。領銜人為團隊發(fā)展第一責任人，每學期根據(jù)團隊發(fā)展目標，制定活動規(guī)劃，爭取教研員的支持與配合，并具體實施規(guī)劃。